Os primeiros 100 dias de um executivo em uma organização são fundamentais, porque deve compreender rapidamente a cultura, ordenar prioridades de maneira adequada, e estabelecer a credibilidade com os colegas e a Diretoria Executiva.

Em Glasford Internacional Argentina oferecemos um serviço de integração com apoio ao executivo antes do “Dia 1” na nova posição. Nossos coaches facilitam o processo de integração em colaboração com o Diretor de Recursos Humanos, auxiliando ao executivo no planejamento da transição, ao desenvolver relações de chave, alinhar-se com os valores e objetivos da organização, e construir uma liderança que melhore sua eficácia nesta nova cultura.