Executive Search

Cómo Evaluar y Seleccionar Líderes en Ventas con el Assessment Hogan

Assessments, Evaluaciones de Potencial, Executive Search, Hogan Assessment / Por

En mercados altamente competitivos como los de Argentina y LATAM, los directivos comerciales con habilidades sobresalientes de ventas son el motor de crecimiento para cualquier organización. Su capacidad para generar resultados, liderar equipos y construir relaciones sólidas con clientes puede marcar la diferencia en el desempeño comercial de una empresa. Sin embargo, identificar este tipo […]

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Claves para un Proceso de Executive Search Exitoso en LATAM

Candidate Experience, Executive Search, Recruitment, Talent Management / Por

Cuando se trata de seleccionar a los líderes que dirigirán el rumbo de una empresa, la evaluación de candidatos para posiciones como CEO, CFO o CTO no puede dejarse al azar. Estas decisiones tienen un impacto directo en la estrategia, cultura y desempeño organizacional. Por eso, contar con un proceso estructurado y profesional de Executive

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Executive Search en la Era de la Globalización: El Valor del Talento Multicultural

Executive Search, Recruitment, Talent Management / Por

En un mundo donde las fronteras se desdibujan y la globalización redefine las reglas del juego, las empresas con presencia en múltiples países enfrentan un desafío crucial: encontrar líderes capaces de navegar culturas diversas, coordinar equipos internacionales y entender mercados dinámicos. Aquí es donde el Executive Search se convierte en un aliado estratégico para las

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Herramientas clave para profesionales de RRHH: Alcanzando objetivos de contratación, desarrollo y clima laboral en 2025

Career Transitions, Executive Search / Por

Comienza el año optimizando tu gestión de talento con estas herramientas digitales. Descubre cómo pueden ayudarte a mejorar tus procesos, alinear equipos y alcanzar tus metas estratégicas. El 2025 está aquí, y con él llegan nuevas oportunidades para los profesionales de Recursos Humanos de hacer frente a los desafíos del sector. Desde alcanzar objetivos de

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Diferencias entre Executive Search y Recruiting

Executive Search / Por

Los servicios de Búsquedas Ejecutivas son cada vez más demandados por las empresas, dado el carácter crítico de contar con líderes altamente cualificados cuya incorporación tiene un impacto directo en el negocio. Sin embargo, existen diferencias entre esta solución y el Recruiting. En el artículo de hoy, te contamos qué son y cómo diferenciarlos. El

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Sucesión Familiar

¿Es posible seleccionar objetivamente al mejor sucesor para una empresa familiar?

Executive Search, Talent Management / Por

Para empresas familiares, elegir al sucesor para el negocio es un desafío real. El éxito de un negocio familiar, y mantenerlo a lo largo del tiempo, depende en gran medida de tomar decisiones acertadas en la selección de quien asumirá el liderazgo en el futuro. Sin embargo, es inevitable preguntarnos si es posible tomar esta decisión

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Gestión del Talento: El juego de estrategia que sigue cambiando

Candidate Experience, Executive Search, Talent Management / Por

La pandemia COVID-19 generó grandes cambios en las organizaciones, tanto a nivel cultural como en lo operacional. En consecuencia, nos encontramos con nuevas miradas e ideas sobre qué es el talento.  El mundo de Recursos Humanos está cambiando por completo, particularmente las búsquedas ejecutivas. La imposibilidad de organizar entrevistas presenciales ha tenido un gran impacto en

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Aprendiendo a negociar en medio de la incertidumbre

Candidate Experience, Executive Search / Por

Negociar una oferta de empleo puede ser un tema delicado para un candidato. Tanto para su rol como para su carrera a largo plazo, es crítico que sea asertivo. Si lo hace bien, será reconocido como un profesional capaz de equilibrar sus necesidades individuales y las de la empresa.  Una de las funciones del Executive Search,

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