Claves fundamentales para acelerar procesos de selección a fin de año y asegurarnos de que nuestro equipo cuente con los mejores talentos para encarar los retos del 2024.
Cerrando el Año con Éxito: Consejos para un proceso de selección efectivo Leer más »
La pandemia COVID-19 generó grandes cambios en las organizaciones, tanto a nivel cultural como en lo operacional. En consecuencia, nos encontramos con nuevas miradas e ideas sobre qué es el talento. El mundo de Recursos Humanos está cambiando por completo, particularmente las búsquedas ejecutivas. La imposibilidad de organizar entrevistas presenciales ha tenido un gran impacto en
Gestión del Talento: El juego de estrategia que sigue cambiando Leer más »
Negociar una oferta de empleo puede ser un tema delicado para un candidato. Tanto para su rol como para su carrera a largo plazo, es crítico que sea asertivo. Si lo hace bien, será reconocido como un profesional capaz de equilibrar sus necesidades individuales y las de la empresa. Una de las funciones del Executive Search,
Aprendiendo a negociar en medio de la incertidumbre Leer más »
La pandemia COVID-19 desafortunadamente ha dejado devastadores efectos humanos y económicos. Y el mundo del trabajo nunca volverá a ser el mismo. Inspirado en un artículo publicado en EREMEDIA el 27 de marzo de 2020, escrito por Robin Schooling titulado «El día después: ¿Cómo será el reclutamiento?», Glasford International Canada ha encuestado a 25 clientes
Covid-19: Redefiniendo el concepto «work-life balance» Leer más »
La competencia por los mejores profesionales es fuerte y las organizaciones están innovando sus planes de Employer Branding así como de Employee Experience. Sin embargo, se sigue pasando por alto un enfoque vital: El de los candidatos. La forma en que nos comunicamos con los candidatos, desde la postulación hasta la incorporación, es crucial para
Cómo la Experiencia del Candidato afecta el Proceso de Selección Leer más »